Åpenhetsloven

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 og gjelder for større selskaper. Loven har som mål å fremme selskapers respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennhetens tilgang til relevant informasjon.

ESV AS omfattes av åpenhetsloven og er forpliktet til å oppfylle sine forpliktelser i henhold til loven. Siden etableringen i 2011 har ESV prioritert respekten for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og vi jobber aktivt for å sikre at våre leverandører også følger disse prinsippene.

Selskaper som omfattes av åpenhetsloven må gjennomføre aktsomhetsvurderinger i sine egne virksomheter og leverandørkjeder. Resultatene av disse vurderingene må oppsummeres og gjøres tilgjengelig i en offentlig rapport på selskapets nettside.

Tilgjengelige rapporter:

• ESV AS sin rapport for 2023 er tilgjengelig i PDF-format.

Åpenhetsloven gir alle rett til å be om informasjon om hvordan selskaper håndterer potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Forespørsler om slik informasjon må sendes skriftlig. ESV AS kan avslå forespørsler i følgende tilfeller:

• Forespørselen gir ikke tilstrekkelig grunnlag for å identifisere hva den gjelder.
• Forespørselen anses som klart urimelig.
• Den forespurte informasjonen gjelder noens personlige forhold.
• Den forespurte informasjonen gjelder tekniske enheter, metoder, eller andre drifts- eller forretningsmessige forhold som kan være konkurransesensitive for de berørte.

For spørsmål knyttet til åpenhetsloven kan ESV AS kontaktes via e-post på info@esvc.no.

Dersom noen mener at ESV AS ikke oppfyller sine informasjonsforpliktelser etter åpenhetsloven, oppfordres de til å sende en klage om et mulig brudd på loven. Vi anbefaler imidlertid at du først kontakter ESV AS direkte på info@esvc.no for å løse eventuelle misforståelser eller feil så raskt som mulig.